Janet瑞典生活 "雜" 寫

美好的育兒經驗，讓瑞典社會安全部部長吾爾夫．克斯特松的生命更完整。 圖／聯合報提供

果然，這位部長和其他瑞典男人一樣，說起父親的親職假，樂在其中。在專訪中，也不刻意提起三名子女是領養來的。他曾為目前執政的溫和黨制訂家庭政策，但因支持父親親職假引起爭議，因為溫和黨主張，要不要休假是「個人選擇」。以下是專訪紀要。

三兒女 都是領養的

問：您有三名孩子，也請過親職假在家帶小孩。可以談談當「家庭主夫」的經驗嗎？

答：你大概已經研究過，瑞典的親職假設計，有兩個月是專門給父親的。我在大女兒小時候，請了六個月的親職假。那時我還在私人部門工作，沒什麼大問題。

育兒向來被視為是女人的工作，但現代愈來愈多男人樂於參與，制度的設計也加速這一點。通常的情況是，媽媽先請九、十個月的親職假，親自哺乳，接著輪到爸爸請親職假，媽媽出去工作。當孩子一歲半，大概就可以上幼兒園了。

我最小的孩子加入家庭時，我已經踏入政界了。那時是斯德哥爾摩附近一個市的市長，我運用親職假的方式是一周請一天。也就是說，我一周工作四天，有三天在家帶小孩，這樣維持了半年。

家庭事業 設法兼顧

然後，因為我太太的工作，我們在北京住了一年。那時候，我請了四個月的親職假，在北京當全職奶爸。 那時，我是斯德哥爾摩副市長。我和市長商量，我只請四個月，因為如果我請太久親職假，大家都要抓狂了！

幸好，市政運作主要還是市長，我的部屬也為我分擔不少。不過，我們必得承認，在那個四個月，我的辦公室是稍微不那麼活躍，比較沒有端出新的創新計畫。

在我現在的部長職位上，就不太可能請育嬰長假了。但我的同事仍然可以生小孩，（轉頭問秘書）那位同事是生老二，還是老三？我們會盡量想出兼顧家庭和工作的解決方案。

十月貝比 讓他很忙

問：之前請親職假，全職帶小孩，對你有何影響？

答：照顧小貝比是很特別的責任，它創造了一種非常讚的感受，不只是責任感，還長出對自己的自信──你和你孩子的母親（不論是太太或女朋友）聊小孩，你永遠知道她說的是什麼，你不用聽別人轉述，因為孩子成長的時候，你就在現場。你照顧小孩，你料理家務，你們有共同的經驗。

瑞典就像其他現代國家，伴侶難免會分手，我們試著以政策避免這些悲劇。但我們不該對伴侶分手太「道德化」。當伴侶分手，雙方該有同樣的認知：要當負責任的父母。社會有許多理由接受「人就是會分手」，但絕不能接受「消失的父親」，這非常重要。

問：在您的育嬰經驗中，有任何印象深刻的事可以與讀者分享嗎？

答：最深刻的印象就是：啊，時間過得飛快！

原本你會以為，只是帶一個十個月大的小小孩嘛，整天都是自己的時間，可以想做什麼就做什麼；其實，忙死了，料理小孩根本閒不下來。我妻子回到家問我：「為什麼沒清理房子？」她以為我在家會有空清理的。

家庭童話 精彩體驗

我回她：「真抱歉，我忙著照顧小孩，沒空清。」

她說：「Well，你知道，她不過才十個月大？」

「對，就是她讓我很忙。」我如此回答。

現在我每周可以講些「真實的故事」給孩子聽，像我的七歲雙胞胎，就很愛聽我講他們小時候半夜哭了，我得摸下床，一手一個抱他們下樓餵奶，不管只有一個餓了，我一次就餵兩個──我可不想半夜又起床一次餵另一個。

這些事他們很愛聽，這種真實版家庭童話，只有你自己真的經歷過，你才講得出來。